Chương 148: Còn Giá Trị Sử Dụng Không? (Canh Một) **Lục Tử** lại vào game, chọn bắt đầu lại từ đầu. Vừa vào game, **NPC** hướng dẫn tân thủ liền xuất hiện. Đối phương là một cô gái có phong cách khá đáng yêu, tóc buộc đuôi ngựa, mặc một bộ vest công sở, tóc màu hồng khó có thể thấy trong đời thực, trông vừa chỉnh tề vừa dễ thương. Trên màn hình, cô thư ký nhỏ cầm sổ tay, vui vẻ nói với **Lục Tử** đang ở ngoài màn hình: “Chúng ta lại gặp nhau rồi, đạo diễn **Lục Tử** thân mến. Lần này chúng ta hãy cùng nhau phấn đấu, cùng trở thành đạo diễn nổi tiếng nhé.” --- Lật sổ tay trong tay, cô thư ký nhỏ tiếp tục nói: “Mặc dù anh đã trải qua một cuộc đời trọn vẹn và đạt được thành tích tốt rồi, nhưng tôi vẫn muốn hỏi anh một chút, anh có muốn xem hướng dẫn tân thủ không?” **Lục Tử** đã chơi một lần, khởi động lại hơn chục lần, hiểu rõ mọi thiết lập và hệ thống trong game, thậm chí nhắm mắt cũng có thể nói ra đặc tính của nhân viên. Hệ thống game của “**Tôi Là Đạo Diễn**” không phức tạp, điểm sâu sắc chủ yếu nằm ở các cách kết hợp và vận hành vốn, theo lý mà nói không cần xem lại. Nhưng lần này, anh nhìn vào hộp thoại trên màn hình, cuối cùng chọn “Có”. --- Cô thư ký nhỏ cười một cách lịch sự, rồi nói: “Được rồi, vậy chúng ta bắt đầu từ việc tuyển dụng nhân viên. Mục tiêu của chúng ta là kết hợp các kịch bản khác nhau, lựa chọn và phân công nhân viên hợp lý để quay chương trình. Tỷ suất người xem của chương trình sẽ ảnh hưởng đến phí quảng cáo của anh, cũng như mức độ hỗ trợ tài chính từ cấp trên, hãy sử dụng hợp lý nguồn vốn của anh, đây là huyết mạch của anh.” Từ “tài chính” trong lời thoại của cô thư ký nhỏ được tô màu xanh lá cây, dường như đối phương đang đặc biệt nhấn mạnh điểm này. Nhìn chằm chằm vào dòng chữ màu xanh lá cây một lúc, **Lục Tử** chọn tiếp tục. --- “Hiện tại đoàn làm phim không có nhân viên, nhưng vì chúng ta không có danh tiếng, chúng ta không thể tổ chức tuyển dụng quy mô lớn, nên chúng ta có thể bắt đầu từ việc tuyển dụng ở trường đại học. Tuyển dụng ở trường đại học có thể tuyển được nhân viên tối đa năm sao, nhưng khả năng tuyển được nhân viên năm sao rất thấp, đừng quá kỳ vọng.” “Hơn nữa, cấp sao của nhân viên càng cao, thuộc tính ban đầu càng cao, tiền thưởng sau khi lên cấp cũng càng cao. Tương ứng, đối phương cũng sẽ yêu cầu mức lương tháng cao hơn. Xin lưu ý, ngày 1 hàng tháng là ngày trả lương nhân viên, lương sẽ tự động trừ từ tài khoản của anh, xin hãy đảm bảo anh có đủ tiền.” Trong hướng dẫn tân thủ, người chơi chắc chắn sẽ thấy một nhân viên năm sao, nhưng đó không phải là đối tượng tuyển dụng phù hợp. Khả năng của đối phương rất mạnh, nhưng có đặc tính “tham lam”, yêu cầu lương gấp đôi nhân viên năm sao bình thường, nhưng nếu được trả lương cao sẽ làm việc chăm chỉ hơn. --- Những trường hợp này, **Lục Tử** đã thuộc lòng, chỉ là lần này khi thấy những lời cô thư ký nhỏ nói và dòng chữ màu xanh lá cây trên “ngày trả lương”, **Lục Tử** luôn cảm thấy đối phương đang ngầm ám chỉ điều gì đó. Tiến hành tuyển dụng theo đúng quy trình, nhân viên năm sao xuất hiện, đặc tính của đối phương giống hệt như trong trí nhớ của anh, và cô thư ký nhỏ cũng xuất hiện đúng lúc. “Wow, lại thực sự xuất hiện nhân viên năm sao rồi, xem ra vận may của anh không tồi đâu. Nhưng lương của nhân viên năm sao gấp 5 lần nhân viên một sao, hơn nữa đối phương còn có đặc tính tham lam, vậy là gấp 10 lần rồi. Vì vậy, chúng ta vẫn không nên tuyển dụng nhân viên này, hãy bắt đầu từ nhân viên hai sao trông rất thông minh kia thì hơn.” **Lục Tử** không chọn nhân viên, mà mở bảng **Excel** ra, bắt đầu tính toán lợi nhuận. --- Là một người chơi hardcore, việc lập bảng biểu dựa trên hệ thống số liệu trong game là một hành vi rất phổ biến, dù sao đây là một game mô phỏng kinh doanh, lợi thế ban đầu sẽ được phóng đại theo kiểu quả cầu tuyết lăn, một tệ ở giai đoạn đầu thậm chí có thể tương đương với mười nghìn tệ hoặc hơn ở giai đoạn sau. Mặc dù trông có vẻ hơi tính toán chi li, nhưng mỗi người đều có cách chơi game riêng của mình, và **Lục Tử** rất thích cách chơi game tính toán chi li như vậy. Nhập các thông số thuộc tính của nhân viên vào bảng, **Lục Tử** thấy rằng nếu để đối phương tham gia, trình độ tổng thể của chương trình sẽ tăng khoảng 50%, nhưng thu nhập mang lại không thể bù đắp được khoản lỗ do lương của đối phương gây ra. Lúc này, theo gợi ý của cô thư ký nhỏ, từ bỏ nhân viên năm sao này, hoặc đưa vào danh sách dự bị mới là giải pháp tối ưu. Bước này lẽ ra phải là bắt buộc, nhưng **Lục Tử** đã trải qua hướng dẫn tân thủ một lần, nên lúc này có thể bỏ qua. --- Và **Lục Tử** nhìn vào nhân viên trên màn hình, cũng như cô thư ký nhỏ đang chờ anh lựa chọn, không kìm được suy nghĩ. Cuối tháng trả lương… Nhân viên năm sao… Hai khái niệm tại thời điểm này kết nối kỳ diệu với nhau, tạo ra một phản ứng hóa học kỳ lạ, khiến bộ não của **Lục Tử** dường như nhớ lại tiếng nổ của pháo hoa nở rộ. Di chuyển chuột, anh dứt khoát chọn “Tắt hướng dẫn”. Bị tắt, anh thấy cô thư ký nhỏ vẫy tay, thân thiện nói: “Tạm thời không cần tôi nữa sao, xem ra anh đã quyết định rồi. Được rồi, vậy tôi sẽ không làm phiền anh nữa. Nếu anh có bất kỳ yêu cầu nào. Có thể vào cài đặt để triệu hồi tôi ra lại. Tạm biệt, đạo diễn.” --- Tắt hướng dẫn tân thủ, **Lục Tử** trước tiên đã lưu game, sau đó tuyển dụng tất cả nhân viên. Tuyển dụng không cần tốn tiền, chỉ cần trả lương cho họ vào đầu tháng sau là được, hơn nữa trong game lương được tính khá cứng nhắc, dù là nhân viên được tuyển vào cuối tháng, cũng phải trả đủ lương vào ngày 1. Trước đây, **Lục Tử** còn cảm thấy **Phương Thành Studio** đang coi việc mở công ty như làm từ thiện, nhưng bây giờ xem ra, đối phương chắc chắn có ý đồ sâu xa. Sau khi tuyển dụng những nhân viên này, **Lục Tử** nhanh chóng kéo tối đa thời gian làm việc của tất cả mọi người, bắt họ làm việc không ngừng nghỉ trong tháng này! 996? Đó là phúc báo, không đến lượt ông đâu! Tuổi này của ông mà còn ngủ được à? Làm việc cho tôi mỗi ngày 25 tiếng đi! Không đủ thời gian thì dậy sớm một tiếng đến đoàn làm phim làm việc! --- Lâu rồi không về nhà, tâm trạng buồn bã? Tôi tăng lương cho ông! Áp lực công việc quá lớn, không muốn làm nữa? Tôi tăng lương cho ông! Cảm thấy môi trường công ty quá tệ, túi ngủ mỗi tối ngủ quá hôi, muốn tiền mua túi ngủ mới? Đừng đòi tiền thưởng, tôi tăng lương cho ông! Mỗi nhân viên đều có thanh áp lực và độ hạnh phúc riêng, nghỉ ngơi có thể giảm áp lực, lương cao có thể tăng độ hạnh phúc. Chỉ cần thanh áp lực không lớn hơn độ hạnh phúc, thì nhân viên sẽ ổn định cảm xúc, tiếp tục làm trâu làm ngựa cho ông chủ, cam tâm tình nguyện. Và thông qua một loạt thao tác của **Lục Tử**, giá trị áp lực hàng ngày của nhân viên tăng vọt, nhưng độ hạnh phúc cũng tăng điên cuồng, cả hai cùng tiến, đối chọi gay gắt, khiến đỉnh đầu nhân viên đỏ rực. --- Hơn nữa, vì làm việc 24/24 không ngừng nghỉ, mức độ mệt mỏi của nhân viên cũng tăng vọt. Vì vậy, **Lục Tử** bắt đầu mua số lượng lớn đồ uống có thể giảm mệt mỏi, dù sao so với tiền đồ uống, tổn thất khi để nhân viên dừng lại nghỉ ngơi còn lớn hơn. Anh ấy mỗi ngày đều vẽ ra viễn cảnh, mỗi ngày đều yêu cầu nhân viên làm thêm giờ, trí não của nhân viên bị anh ấy vắt kiệt đến cực hạn, thường xuyên có thể thấy nhân viên phàn nàn: **[Tôi đã không còn chút não nào nữa rồi]**, **[Bà ơi, có phải bà không bà]**, **[Muốn nghỉ quá, nhưng đạo diễn trả nhiều quá]** những lời mê sảng như vậy. Thoáng chốc, khi tháng game sắp kết thúc, anh ấy đã thành công sản xuất bốn chương trình. Bốn chương trình này đều do nhân viên của đoàn làm phim quên ăn quên ngủ làm ra, hiệu suất mỗi tuần một chương trình sánh ngang với thần tiên, mỗi phút trong đó đều là máu và mồ hôi. --- Hơn nữa, vì sử dụng nhân viên cấp cao, nên chất lượng chương trình rất cao, ở năm đầu tiên được coi là trình độ khá tốt, nếu tung ra chắc chắn sẽ đứng đầu bảng. Tuy nhiên, hiệu suất cao và chất lượng cao đồng nghĩa với lương cao, vào cuối tháng, lương của nhân viên đã bị anh ấy kéo lên rất cao. Lương của nhân viên năm sao tham lam càng cao một cách phi lý, nếu anh ấy thực sự nhận được số tiền này, ước tính sẽ trực tiếp dẫn đến lạm phát, vật giá có thể tăng vọt vài trăm lần. Chỉ có một con đường chờ đợi **Lục Tử**, đó là phá sản. Nhưng **Lục Tử** đã chọn một con đường khác. Anh ấy đã sa thải nhóm người này. Nhóm nhân viên này đã làm thêm giờ quên ăn quên ngủ, không kể ngày đêm suốt một tháng, ngay trước ngày họ vui mừng khôn xiết, sắp nhận được tiền mồ hôi nước mắt… --- Họ đã bị sa thải… Nếu họ là người sống, chứ không phải **NPC** trong game, chắc chắn họ đã lên kế hoạch chi tiêu tiền lương thế nào rồi. Khi họ chuẩn bị dùng tiền để trả tiền nhà, tiền xe, cho con cái đi học, để bản thân ăn uống tử tế hơn… Họ đã bị sa thải… Trong thực tế, khi ông chủ vẽ ra viễn cảnh quá lớn, nhân viên sẽ nhanh chóng nhận ra, nhưng đây là game, **NPC** có logic game riêng của mình. Họ không thể phát hiện ra vấn đề, họ chỉ có thể bị động tuân theo. --- Cách màn hình, **Lục Tử** có thể thấy sự kinh ngạc và tức giận của nhóm người này. Một số người thậm chí còn liên tục hỏi **Lục Tử**, hộp thoại xuất hiện lặp đi lặp lại, không ngừng hỏi: “Anh thực sự muốn làm chuyện này sao? Trước đây chúng ta không phải đã hợp tác rất vui vẻ sao?” Buộc tất cả đối phương thôi việc, mỗi nhân viên đều trở nên vô cùng tức giận, họ rất bất mãn về điều này, nhưng cũng không làm được gì. Họ chỉ là một nhóm **NPC**, họ có thể làm gì? Game không có quá nhiều biện pháp trừng phạt nặng nề đối với đạo diễn sa thải nhân viên, chỉ là danh tiếng của người chơi bị tổn hại mà thôi. --- Và nhóm nhân viên bị buộc thôi việc này, sự tức giận của họ bùng nổ trực tiếp, sau này đối mặt với danh tiếng của **Lục Tử** cũng chỉ nhổ nước bọt, ước tính sau này sẽ không bao giờ sử dụng được những nhân viên này nữa. Nhưng **Lục Tử** không quan tâm. Anh ấy vốn là một đoàn làm phim mới, bản thân không có danh tiếng nào để bị trừ, hơn nữa dù có bị trừ thành số âm, **Lục Tử** cũng không quan trọng. Dù sao anh ấy đã có bốn chương trình khá tốt trong tay rồi, chút danh tiếng thì đáng là gì. Xác định **Lục Tử** đã quyết tâm, những nhân viên này chỉ có thể nối đuôi nhau ra khỏi studio, vừa đi vừa chửi rủa: **[Cái công ty rách nát gì thế này, sau này tôi sẽ không bao giờ đến nữa.]** **[Nhà sản xuất rác rưởi. Đoàn làm phim rác rưởi.]** --- **[Tôi ghét các người.]** **[Các người sẽ hối hận vì đã sa thải tôi.]** **[Các người làm như vậy là vi phạm pháp luật.]** **[Tôi sẽ tìm luật sư của tôi!]** Các nhân viên trên màn hình chỉ có thể không ngừng chửi rủa **Lục Tử**, nhưng vì cơ chế của game, họ không thể làm gì, chỉ có thể tức giận rời khỏi đây, đi ra ngoài. Nhìn phản ứng mang tính người của những nhân viên này, **Lục Tử** cảm thấy có chút không thoải mái. Nhưng người làm việc lớn không câu nệ tiểu tiết, vì sự nghiệp đạo diễn vĩ đại của mình, chút hy sinh thì có là gì? --- Chỉ là game thôi, giới hạn đạo đức không cần cao như vậy. Thế giới rộng lớn như vậy, cóc ba chân khó tìm, nhưng nhân viên muốn đi làm thì nhiều vô kể. Trong một năm tiếp theo, thủ thuật của **Lục Tử** trở nên vô cùng đơn giản. Liên tục tuyển dụng ở trường đại học, liên tục mời nhân viên, sau đó làm việc 24/24 không ngừng nghỉ, đến ngày trước khi trả lương cuối tháng thì sa thải. Hành vi này không cần trả lương nhân viên, chi tiêu mỗi tháng chỉ là một ít tiền chi phí, dù sao vốn ban đầu của anh ấy cũng đủ dùng, một năm thời gian chẳng là gì. Dễ dàng tích lũy được hơn 60 chương trình chất lượng tốt, **Lục Tử** cảm thấy có thể chuyển sang giai đoạn tiếp theo. Trong số đó, bốn mươi chương trình chất lượng kém hơn đã được anh ấy bán đi từng cái một. --- Hơn nữa, mặc dù chất lượng kém hơn, nhưng đây là so sánh trong số sáu mươi chương trình. So với các chương trình khác trên thị trường, chất lượng của những chương trình này xuất sắc, hơn nữa lại là sự kết hợp đã được anh ấy nghiên cứu, mỗi cái đều có khả năng trở thành hit. Vì chất lượng vượt trội, thị trường đã đánh giá rất cao các chương trình của anh ấy, số tiền thu được từ việc bán chương trình đã giúp **Lục Tử** tích lũy được một khoản tiền lớn ngay trong năm đầu tiên, tổng số tiền tương đương với năm thứ sáu trước đó. Trong game mô phỏng kinh doanh, chỉ cần vận hành vốn tốt, thì lợi nhuận của người chơi trong toàn bộ game không phải là tăng tuyến tính, mà là tăng theo cấp số nhân. Có được số tài sản đáng lẽ phải có vào năm thứ 6 trước thời hạn, thành tựu mà **Lục Tử** có thể đạt được sau này có thể gấp mười lần, thậm chí cao hơn so với ván trước. --- Nhìn những con số tăng vọt trên màn hình, **Lục Tử** cảm thấy mình như được đả thông kinh mạch. Cả người anh ta như sáng ra. Game này phải chơi như vậy! Lương tâm mất rồi, có thể có lại. Nhưng tiền mất rồi thì là mất thật! Có vốn khởi nghiệp, tiếp theo là rửa sạch mọi thứ trong quá khứ, thông qua quảng cáo để cung cấp những báo cáo tích cực cho mình, thuê nhân viên đào tạo và nâng cao thuộc tính. Nhân viên của anh ấy nhanh chóng được chia thành hai nhóm, những người cấp sao thấp thì liên tục sản xuất các chương trình chất lượng kém, những chương trình đầy lỗi cũng có thể bán được, dù sao danh tiếng của mình cao, tiền thưởng cơ bản cũng rất đáng kể. Dù đối phương không hài lòng, cuối cùng cũng chỉ trừ một ít danh tiếng của mình, mà thủy quân của mình thì vô số, chút danh tiếng này chẳng thấm vào đâu. --- Những nhân viên cấp sao cao, đặc tính xuất sắc mới là bảo bối của anh ấy, những nhân viên này anh ấy gần như không sử dụng, mỗi ngày chỉ là để họ không ngừng luyện tập, tăng thuộc tính, bí mật bồi dưỡng như quân át chủ bài của mình. Đến năm thứ mười, lối chơi tà đạo đã được **Lục Tử** vận dụng đến mức thuần thục. Phương pháp sa thải vẫn được sử dụng, nhưng lần này là những nhân viên cấp thấp đã hết giá trị sử dụng. Những nhân viên này đã bị hành hạ đến kiệt sức, nếu nghỉ ngơi thì phải mất nửa năm mới hồi phục lại được, giá trị sử dụng còn lại gần như bằng không. Thà để họ chiếm dụng suất của mình, chi bằng cho họ một khoản tiền trợ cấp thôi việc rồi cho họ đi. --- Vì cấp sao không cao, nên lương của họ cũng không cao, tiền trợ cấp thôi việc đối với **Lục Tử** hoàn toàn là hạt cát trong sa mạc, không đáng kể. Hơn nữa, vì đã trả tiền trợ cấp thôi việc, danh tiếng của anh ấy ngược lại còn tăng lên một chút, danh hiệu đạo diễn lương tâm xuất hiện, khiến **Lục Tử** cũng cảm thấy mình có chút ý nghĩa của một đại thiện nhân. Cuối cùng, vào năm thứ mười lăm, quyền đạo diễn **Gala Mừng Xuân** mơ ước đã xuất hiện, những nhân viên đã cất giữ bấy lâu cuối cùng cũng có đất dụng võ, thuộc tính siêu cao giúp buổi Gala thành công rực rỡ, cũng giúp anh ấy thuận lợi giành được quyền đạo diễn trong vài năm tiếp theo. Đến năm thứ hai mươi, anh ấy cuối cùng cũng công thành danh toại. Lúc này, anh ấy đã chơi liên tục mười tiếng đồng hồ, từ tối chơi đến sáng. --- Mặc dù mệt mỏi, nhưng nhìn những thành tựu mà cô thư ký nhỏ liệt kê, anh ấy vẫn mãn nguyện, và chuẩn bị đón nhận kết cục cuối cùng. Tuy nhiên, khi nhìn thấy kết thúc, từng nhân viên cũ lần lượt xuất hiện, nụ cười trên mặt anh ấy dần cứng lại. --- *Vẫn còn nợ một chương, tôi sẽ cố gắng bù vào ngày mai, xin lỗi nhé.* (Hết chương)