Ngô phương nguyên bản tiền lương thì có 4500, Mộc Dương nếu tính toán chiêu hắn đi vào, cứ dựa theo công bố ra ngoài tiền lương phạm vi cho tiền lương. "Ta bên này là mỗi tháng cố định tiền lương 5000+1500 nguyên hiệu quả công việc, hiệu quả công việc căn cứ tháng đó cá nhân biểu hiện, sản phẩm chất lượng cùng công ty hiệu ích, cầm ưu 120% hiệu quả công việc, tốt đẹp là 100%, đạt chuẩn là 70%. Đối công trình sư cuối năm thưởng là hai tháng tiền lương, những thứ khác công nhân viên cuối năm thưởng chỉ có một tháng. Công ty không ở trung tâm thành phố, tiêu phí trình độ không cao, công ty tạm thời không có nhà tập thể, mướn phòng trợ cấp mỗi tháng bốn trăm khối, có thể ở công ty phụ cận mướn một gian hoàn cảnh không sai dân phòng căn hộ, cơm nước mỗi ngày có 12 khối trợ cấp, đợi qua một thời gian ngắn phòng ăn mở về sau, nhưng chỉ trong túi xách bữa. Những thứ khác phúc lợi, đóng năm hiểm, ăn tết phúc lợi phát bao nhiêu nhìn công ty hiệu ích. Tính được, tổng hợp nên không thua kém tiền lương hàng năm tám mươi ngàn . Hợp đồng hai năm, thời gian thử việc là hai tháng, thời gian thử việc tiền lương là 5200, giống vậy hưởng thụ mướn phòng phụ cấp cùng cơm nước trợ cấp, năm hiểm yếu chuyển chính sau mới chính thức nộp." Mộc Dương rất có thành ý trả lời, không có gạt gẫm hắn. Nhưng là, không có nói cố ý thu nhận hắn, vạn nhất người ta cảm thấy tiền lương không tốt, trực tiếp cự tuyệt hắn, vậy hắn liền lúng túng. "Mộc tổng, cái này tiền lương có thể ." Ngô phương giọng điệu có chút kích động, Mộc Dương thông qua điện thoại, cũng có thể cảm giác được. Nghe được đối phương cảm thấy tiền lương có thể, hài lòng là tốt rồi, hắn cũng sợ yêu cầu quá cao. Nếu như mười năm sau, vật giá tăng , tiền lương cũng tăng rất nhiều, Mộc Dương đoán chừng tài nghệ của hắn, đại khái chính là tiền lương hàng năm một trăm bảy mươi ngàn đến hai trăm ngàn trình độ. Đối phương cố ý nhập chức, Mộc Dương mới thật sự ném ra cành ô liu: "Dựa theo ngươi kể tình huống, bước đầu phù hợp công ty ta nhân tài tuyển lựa yêu cầu. Nhưng ta hi vọng tự mình gặp một lần lại quyết định tới, ngươi cũng nhìn một chút công ty tình huống, trong lòng có cái ngọn nguồn, ta bên này có thể thanh toán ngươi qua lại lộ phí, hi vọng ngươi mau sớm định cái thời gian tới, ta để cho nhân sự giúp ngươi định vé máy bay, ngươi đến ta lái xe đi đón ngươi. Công ty chúng ta mới lập, trước mắt quy mô là tương đối nhỏ. Nhưng thuộc về tốc độ cao giai đoạn phát triển, chuyên chú nghiên cứu kỹ thuật, liền trước mắt công ty ta hàn chồng thiết bị, chính là ta bản thân nghiên cứu ra, trong nước lũng đoạn, không thiếu đơn đặt hàng, phát triển sẽ phi thường nhanh chóng, ngươi không cần lo âu ổn định vấn đề. Tỉnh Giang Nam tỉnh thành là một phi thường áp dụng ở cùng phát triển thành phố..." Mộc Dương thực sự kể, đem tình huống nói rõ ràng. Nếu nghĩ chiêu thu người ta, vậy thì nhất định phải có thành ý, gạt gẫm là không giữ được nhân tài . Đối phương nghe được Mộc Dương như vậy có thành ý, hơn nữa còn giúp đặt trước vé máy bay, tự mình đón hắn, động lòng. "Được rồi, phi thường cảm tạ Mộc tổng, hi vọng ta vậy ta liền định ngày mai đi." Mộc Dương cùng hắn trò chuyện một hồi, để cho nhân sự một hồi cho Ngô phương điện thoại, sau đó phỏng vấn cái thứ hai người ứng cử. Cái thứ hai người ứng cử, có lẽ đối phương tuổi tác lớn , ở trao đổi một ít vấn đề kỹ thuật bên trên, có chút tự cho là đúng, cảm thấy mình kinh nghiệm phong phú, có chút không hiểu vấn đề liền mù trả lời, cho là Mộc Dương là ông chủ, đối kỹ thuật không hiểu lắm có thể lừa gạt được. Như vậy người ứng cử, Mộc Dương cũng không dám thu. Đối kỹ thuật không hiểu không có sao, có thể học, ra vẻ hiểu biết cũng là phẩm tính vấn đề, như vậy lão công nhân thích loạn chỉ huy, rất dễ dàng đem công ty bừa bãi. Mộc Dương kiếp trước liền chạm qua như vậy đồng nghiệp, hắn ở bồi huấn thợ hàn, một chất lượng công trình sư tới nhúng tay, loạn chỉ huy thợ hàn, nói như vậy như vậy hàn không đúng. Lúc ấy Mộc Dương để cho hắn thao tác thử hàn dễ dàng nhất hàn bình hàn, kết quả hàn đi ra chính là một đống đống, cuối cùng cái này đồng nghiệp không mặt mũi lưu lại, len lén chạy đi. Lý luận là một chuyện, thao tác lại là một chuyện khác. Hắn ghét nhất, ra vẻ hiểu biết, còn mù chỉ huy người. Định cái đầu tiên hàn nối công trình sư, trong vòng nửa năm nên thỏa mãn nhân viên nhu cầu. Nhưng nếu như cái thứ hai hàn nối công trình sư phù hợp yêu cầu, Mộc Dương cũng sẽ như cũ chiêu đi vào, công ty phát triển nhanh chóng, sớm nhiều giao mấy tháng tiền lương cũng vô sự, dù sao không tốt chiêu công trình sư. Hàn nối công trình sư điện thoại phỏng vấn xong, bắt đầu phỏng vấn phân xưởng chủ quản. Phân xưởng chủ quản tiền lương so công trình sư tiền lương thấp một ít, lương cơ bản 3000+2500 hiệu quả công việc, hiệu quả công việc ở 70% đến 120% giữa phù động. Chủ quản mặc dù là người quản lý, nhưng tiền lương cũng sẽ không đạt tới có nhiều năm kinh nghiệm làm việc công trình sư cấp bậc tiền lương, loại này tiền lương lập ra ở những thứ khác xưởng cơ giới cũng cơ bản vậy tình huống. Một phân xưởng chủ quản phụ trách 10-14 tên công nhân, không tiếp tục phân chia tổ trưởng, không làm mua Long lãnh đạo. Từ quản lý học đi lên nói, một người quản lý, thẳng tắp quản lý khoa học không cao hơn 7 người, vượt qua sẽ phải phân tầng. Chú ý, là trực tiếp quản lý, còn phải quản lý tốt! Cũng không phải là nói đừng để ý đến lý 7 người trở lên, mà là nói, quản lý vượt qua 7 người về sau, rất khó quản lý tốt. Mộc Dương công nhận cái này quản lý lý luận, hắn lòng có thể hội. Vượt qua mười người, quản lý tốt liền khó khăn, nhiều hơn nữa chính là thả nuôi . Phân xưởng chủ quản đối phân xưởng bên trong phạm vi quản hạt toàn thể công nhân viên an toàn phụ trách, sản xuất toàn bộ công việc, yêu cầu có được nhất định cơ giới kiến thức dự trữ cùng năng lực quản lý. Mộc Dương yêu cầu tương đối cao, nhưng còn không có yêu cầu cao đến sản xuất quản lý cấp bậc. Mộc Dương chủ yếu hỏi sản xuất kế hoạch an bài, an toàn, 5S chờ kiến thức, ném ra một vài vấn đề, hỏi người ứng cử như thế nào giải quyết. Hai người cũng không phù hợp yêu cầu, nhưng cảm giác một người trong đó Trương Khải tương đối trẻ tuổi, cảm giác người tương đối khiêm tốn đàng hoàng, Mộc Dương trực tiếp hướng hắn nói rõ, đích xác không thỏa mãn yêu cầu, hỏi hắn nguyện ý có tới hay không, trong vòng nửa năm vì thời gian thử việc, thời gian thử việc tiền lương 4500, cho hắn cơ hội. Thời gian thử việc từ hai tháng kéo dài đến nửa năm, nửa năm sau nếu như đạt tới yêu cầu, sẽ dựa theo ban đầu phân xưởng chủ quản tiền lương. Trương Khải không có suy tính nhiều, rất kích động mau trả lời ứng, cũng cảm tạ Mộc Dương thu nhận hắn, nói hậu thiên là có thể đến cương vị. Phỏng vấn xong sau, Mộc Dương hướng ngồi ở ghế sa lon người đối diện chuyện phương tuyết giao phó chuyện. Để cho hắn chuẩn bị mở rộng chiêu một đường công nhân chuẩn bị, ở cuối tháng này lúc, chiêu đủ năm tên thợ hàn, ba tên nghiệp vụ viên, đầu bếp, phụ bếp, thương khố viên, chất kiểm nhân viên các loại nhu cầu một kẻ, công ty tổng công nhân viên đạt tới 30 tên. Đồng thời, công ty tuyển mộ lưu trình nhất định phải quy phạm đứng lên. Ngày thứ hai, Mộc Dương mang theo hai cái nghiệp vụ viên, lái xe tới đến Tô thành chặn uy van công ty cổ phần: Trong nước van ngành nghề lớn nhất nhà sản xuất, năm ngoái doanh thu nhập đạt một tỷ, bốn trăm triệu nguyên. Công ty này thực tế là từ 97 năm xưởng nhỏ làm lên, năm 2002 thành lập công ty cổ phần. Tạo thành lấy cống phiệt, đến hết phiệt, dừng trở về phiệt, cầu phiệt, bướm phiệt, điện hạt nhân phiệt, điều chỉnh phiệt, miệng giếng van cùng van an toàn làm chủ 9 lớn sản phẩm series, tự tự năm 2003 lên đã trở thành trong nước lớn nhất cùng nổi tiếng thế giới công nghiệp van nhà sản xuất cùng xuất khẩu thương, ở 12 lớn tuổi thị. Phát triển nhanh chóng, khuếch trương thô bạo, cũng bại lộ một ít phương diện quản lý vấn đề. Làm đi về phía trước tòng sự ngành nghề đồng hành, Mộc Dương đối công ty này vẫn tương đối hiểu. Hàn chồng STL chủ yếu ứng dụng ở cống phiệt, đến hết phiệt, dừng trở về phiệt, cái này ba loại van doanh thu chiếm chặn uy công ty 60%, tám trăm triệu đa nguyên. Hàn chồng STL nghiệp vụ, đoán chừng chiếm cứ 3000- bốn mươi lăm triệu nguyên, là hoa đang van gấp hai ba lần, Mộc Dương phi thường coi trọng lần này tới cửa hợp tác, nhưng cũng không phải phi nó hợp tác không thể. Van công ty, đại quy mô nhất cũng liền một tỷ mấy nguyên, một trăm triệu quy mô van công ty phi thường nhiều. Ở van cái nghề này, mấy cái đại công ty nghĩ lũng đoạn cái này thị trường phi thường khó.