Mộc Dương gọi tới hai tên nghiệp vụ viên, hoắc minh cùng dương lôi, ở hắn phòng làm việc hội đàm. Đợi lát nữa về sau, Mộc Dương cùng hai tên nghiệp vụ viên ở trên ghế sa lon đối diện ngồi xuống. "Ông chủ, ngươi tốt." Hai tên công nhân viên một mực cung kính, ngồi nghiêm chỉnh, cũng không vì ông chủ trẻ tuổi mà coi thường. "Hai ngươi không cần khách khí, ngồi xuống đi." Mộc Dương tự mình phao nghệ thuật uống trà. "Ông chủ, cám ơn, hay là ta đến giúp pha trà đi." Mộc Dương nhìn hắn rất nhiệt tình, buông xuống mộc kẹp, đưa cho hoắc minh. Hai người tính cách hoạt bát, hiểu hỗ động, Mộc Dương trò chuyện một ít hài hước thú vị đề tài, cảm giác không khí không có lúc bắt đầu đè nén về sau, mới bắt đầu trò chuyện chính sự. Mộc Dương nói: "Phỏng vấn thời điểm, với các ngươi nói qua tiền lương, hai ngươi tiền lương tình huống vậy, ta lúc ấy nói thời gian thử việc một tháng, tiền lương 3200 nguyên, chuyển chính sau tổng hợp thu nhập không thua kém bốn ngàn, trợ cấp cùng cuối năm thưởng ngoài ra tính toán." Bình thường công ty, công nhân viên tiền lương là bảo mật, nói tiền lương lúc tốt nhất đơn độc nói. Công nhân viên hợp tư có kèn cựa tâm lý, có biết được người khác tiền lương tâm lý dục vọng, trên thực tế, xí nghiệp không cách nào làm được chân chính "Giữ bí mật ". Nhưng đối nhân viên bán hàng mà nói, giữ bí mật lại không tốt, ngược lại công khai, để cho công nhân viên cạnh tranh với nhau. Nói một cái đến tiền lương, hai tên công nhân viên tâm thần đột nhiên khẩn trương. Mộc Dương xem hai cái nét mặt khẽ biến, cười nhạt nói, "Bây giờ các ngươi nhập chức , cần ký kết hợp đồng, nói với các ngươi hạ cụ thể tiền lương chi tiết, ta định hai loại tiền lương phương án tạo điều kiện cho các ngươi lựa chọn. Loại thứ nhất, là tối thiểu ba ngàn + hiệu quả công việc tưởng thưởng, mỗi tháng tổng hợp tiền lương bốn ngàn trên dưới phù động, cuối năm thưởng căn cứ năm đó tổng tiền lương lại trừ đi 12, tuổi công tác đầy mười hai tháng liền tưởng thưởng một tháng tiền lương. Loại thứ hai, tối thiểu 800+ đơn đặt hàng tưởng thưởng. Cấp thứ nhất, mỗi tháng bắt được đơn đặt hàng trán, hai triệu trở xuống, tưởng thưởng 0.10%; cái này cấp bậc nếu như cũng không làm được, ta cảm giác thật không thích hợp chạy nghiệp vụ. Cấp thứ 2, hai triệu nguyên đến năm triệu, tưởng thưởng 0.11%, cấp bậc này là tương đối dễ dàng đạt tới ; Cấp thứ 3, vượt qua năm triệu nguyên, tưởng thưởng 0.12%, mỗi người nhưng phụ trách đơn đặt hàng trên trán hạn là tám triệu nguyên. Cấp bậc này, là phi thường khó đạt tới . Cái này tưởng thưởng tỷ lệ, cơ bản cố định, mà tối thiểu tiền lương sẽ theo hàng năm vật giá tăng lên mà lên tăng, hai năm một điều. Dĩ nhiên, tưởng thưởng tỷ lệ sẽ còn cùng trở về khoản độ, phục vụ độ hài lòng móc nối. Hai loại phương án, lựa chọn kĩ càng sau, hai năm hợp đồng bên trong, sẽ không cải biến. Cụ thể chi tiết, cũng viết ở nơi này cuốn vở bên trên, các ngươi trước tiên có thể lấy về nhìn một chút, không vội ở có kết luận, chuyển chính sau cho ta trả lời là tốt rồi. Ngoài ra, nếu như không phải cá nhân bắt được đơn đặt hàng, tỷ như ta giao cho một thành viên trong đó phụ trách, có thể bắt được tháng đó đơn đặt hàng trán 0. 05%, điều này chuyển chính sau thi hành. Ta cũng thẳng thắn nói với các ngươi, nếu như đơn đặt hàng trán đạt tới tám triệu nguyên, liền nhất định phải thủ tốt chính mình một mẫu ba phần ruộng, không cần lại đi chạy nghiệp vụ, bởi vì ngươi sẽ bận không kịp thở, giữ gìn tốt hợp tác công ty công tác là được. Công ty chúng ta nghiệp vụ viên chức trách không phải chuyên nghiệp nhân viên bán hàng, muốn một mực chạy nghiệp vụ cầm đơn đặt hàng cầm hoa hồng; Chúng ta cũng không phải bán sản phẩm, chúng ta kỹ thuật gồm có lũng đoạn tính, sẽ không thiếu đơn đặt hàng. Cho nên, nghĩ một tháng cầm mấy mươi ngàn đồng tiền hoa hồng là không tồn tại ." Mộc Dương đem in hai loại tiền lương phương án cho hai người nhìn. Hai người bắt đầu còn có chút lo âu ông chủ làm trái lời hứa, chăm chú nghe xong ông chủ kể về sau, thở phào nhẹ nhõm. Phen này, trong lòng hai người so sánh, loại thứ nhất ổn định, loại thứ hai phù động rất lớn, nếu là không lấy được đơn đặt hàng, vậy thì cầm tám trăm khối tối thiểu, nhưng nếu là đơn đặt hàng số lượng nhiều, tiền lương liền cao hơn. Không nói quản lý tám triệu đơn đặt hàng trán, coi như năm triệu, tối thiểu thêm tưởng thưởng thì có 6000+800=6800 khối tiền lương, đối bọn họ mà nói, cái này tiền lương rất cao. Bọn họ lo lắng là đạt tới cái này tưởng thưởng về sau, ông chủ sẽ khấu trừ. Nhưng mới vừa rồi ông chủ đem nói rõ ràng, đoán chừng cũng không sợ bọn họ có thể bắt được cái này tiền lương. Như vậy, hai người bọn họ nhất lo lắng là, bọn họ có thể cầm bao nhiêu đơn đặt hàng lượng. Dương lôi không nhịn được hỏi: "Ông chủ, mạo muội hỏi một cái, công ty phụ trách gia công, công ty chúng ta gia công thực lực như thế nào? Tháng trước công ty cầm bao nhiêu đơn đặt hàng?" "Hỏi rất hay, kỳ thực các ngươi chính là lo lắng đơn đặt hàng có được hay không cầm, đơn đặt hàng lượng có lớn hay không vấn đề." Mộc Dương cười một tiếng, trực tiếp vạch trần, hai người ngại ngùng cười một tiếng, càng là sờ một cái tóc. "Có mấy nhà van đại công ty, ta tự mình mang bọn ngươi đi chạy, cũng để cho các ngươi quen thuộc ta như thế nào giảng giải, dù sao các ngươi đối van hàn chồng chưa quen thuộc, trước quen thuộc ta giảng giải cách nói, tháng này trước dựa theo thời gian thử việc tiền lương. Công ty chúng ta thiết bị ở trong nước gồm có lũng đoạn tính ưu thế, năm trước ta chỉ chạy một chuyến, đã cùng hoa đang van tập đoàn nói thành chiến lược hợp tác, trước mắt đã cầm bốn trăm ngàn nguyên đơn đặt hàng, đoán chừng mỗi tháng đơn đặt hàng trán đoán chừng ở một triệu nguyên đến 1 khoảng 500 ngàn nguyên, nếu như bọn họ có thể mở rộng nước ngoài thị trường, đơn đặt hàng trán sẽ còn gia tăng. Nếu như là các ngươi nghiệp tích, quang một triệu đơn đặt hàng, mỗi tháng thì có hơn ngàn khối hoa hồng. Lý tưởng trạng thái hạ, chúng ta thiết bị nhiều nhất có thể mở rộng đến một trăm đài tả hữu, sản lượng tháng đạt tới bốn mươi lăm triệu nguyên, đã chiếm cứ thị trường quốc nội không ít phân lượng. Dĩ nhiên, đây chỉ là hàn chồng STL6 một hạng mục, hậu kỳ còn sẽ có những thứ khác hàn chồng hạng mục, tỷ như hàn chồng niken hợp kim 625, cái này thị trường lượng cũng rất lớn." Dù là công ty Tinh Hải thiết bị gồm có lũng đoạn tính, nhưng cũng không phải là toàn bộ van công ty nguyện ý đem sản phẩm giao cho công ty Tinh Hải gia công. Cả nước hơn sáu ngàn nhà van xưởng, có dính đến hàn chồng STL6 nhà máy, đoán chừng chỉ có một hai trăm nhà tả hữu. Rất nhiều van xưởng cũng không có hàn chồng STL6 kinh nghiệm cùng thực lực, rất nhiều chính là lắp ráp nhà máy, hoặc là chỉ làm van một cái linh bộ kiện sản phẩm. Hơn nữa, van chủng loại rất nhiều, cũng không phải là đều cần hàn chồng STL6, giống như cầu phiệt, liền không cần hàn chồng STL6, hàn chồng niken hợp kim ngược lại nhiều hơn chút. Đợi Mộc Dương nói rõ ràng, hai cái nghiệp vụ viên rời đi ông chủ phòng làm việc. Rời đi ông chủ phòng làm việc về sau, trong hành lang, dương lôi thấp giọng hỏi hoắc minh: "Hoắc minh, ngươi cảm thấy loại nào tốt?" "Có khác nhau ưu thế đi." Kỳ thực hoắc Minh Tâm trong cơ bản quyết định chọn cái nào , nhưng lúc này không muốn nói cho dương lôi, hai người nói cho cùng, hay là cạnh tranh quan hệ. Dương lôi có chút ưu sầu: "Đơn đặt hàng có dễ cầm như vậy nha, hơn nữa yêu cầu trở về khoản trăm phần trăm mới được, thấp hơn năm mươi phần trăm liền không lấy được tưởng thưởng." "Đúng nha, ta cảm thấy cũng không dễ dàng như vậy." Hoắc minh cười một tiếng. Hai người trở lại phòng làm việc của mình, xem trước hạ ông chủ cho tiền lương phương án. Tổng giám đốc trong phòng làm việc. Trước mắt công ty nghiệp vụ hay là dựa vào Mộc Dương, công ty quy mô nhỏ, tiền lương so đồng hành không cao hơn bao nhiêu, có chút cương vị, thật không tốt nhận người. Từ mới lập công ty cho tới bây giờ, công ty ở mấy cái chủ lưu web tuyển dụng đứng tuyên bố tuyển mộ, nhưng ném sơ yếu lý lịch hàn nối công trình sư nhân viên thật ít, điều kiện phù hợp ít hơn. Mộc Dương bắt đầu không có thông qua săn đầu, săn đầu tiền huê hồng quá cao, muốn tiền lương hàng năm 20% tả hữu. Công ty hậu chiêu mời cao cấp người mới sẽ càng ngày càng nhiều, Mộc Dương tình nguyện hoa nhiều tiền hơn ở bộ phận nhân sự bên trên, ở mấy lớn web tuyển dụng đứng đăng ký xí nghiệp số tài khoản, niên liễm so sánh với tiền huê hồng mà nói, thấp rất nhiều. Thực tại chiêu không tới, chỉ có thể thông qua công ty săn đầu người. Đứng lên, duỗi người, bưng lên một ly trà, ở trong phòng làm việc tản bộ, đột nhiên nhớ tới có một số việc còn chưa giao thay. Đi tới lầu hai công nhân viên phòng làm việc, chậm rãi bước đi ở trên lối đi, xuyên thấu qua cửa sổ sát đất, quét mắt tầng hầm bên trong công nhân viên tình huống công tác. Trước mắt nhân sự, nghiệp vụ viên cùng cái phòng làm việc, kế toán dính đến tiền, đơn độc một phòng làm việc. Trước mắt công nhân viên ít, một công nhân viên đơn độc ở một phòng làm việc, thời gian dài, không có lẫn nhau giám đốc, cũng học biến lười biếng. Chất lượng kiểm trắc viên phòng làm việc an bài ở nhà xưởng một nhà kho nhỏ, nhất định phải đến gần một đường sản xuất. Bên trong phòng có hai tên công nhân viên, đều đang bận rộn. Mộc Dương đi vào phòng lúc, công nhân viên mới phát hiện ông chủ, khách khí lên tiếng chào hỏi. Mộc Dương mỉm cười gật đầu, liếc nhìn nhân sự chuyên viên phương tuyết kia chỉnh tề mặt bàn, trưng bày không ít tài liệu, hỏi: "Phương tuyết, hàn nối công trình sư tuyển mộ tiến triển thế nào?"